Training saat ini dinilai sebagai satu-satunya cara yang paling tepat dilakukan oleh sebuah perusahaan yang ingin berkembang pesat. Karena dengan memberikan pelatihan ini maka aset terbesar suatu perusahaan lah yang dikembangkan. Yaitu Sumber daya manusia (SDM). Perusahaan yang anda pimpin bisa saja membeli teknologi paling muktahir, tetapi jika kualitas SDM yang dimiliki rendah, maka teknologi tersubut menjadi sia-sia dan tidak akan berhasil memberikan pertumbuhan signifikan pada perusahaan. Tetapi jika yang diberdayakan adalah pada SDM, dan mereka secara rutin dilatih khusus, maka tanpa menggunakan teknologi muktahirpun, perkembangan positif perusahaan akan terjadi signifikan.
Training bagi karyawan dinilai sangat penting. Bahkan beberapa perusahaan besar dan terkenal telah memiliki divisi khusus pengembangan SDM yang fokus. Mereka berani melakukan investasi yang besar karena meyakini bahwa karyawan adalah aset berharga bagi perusahaan. Berikut ini fungsi training yang dianggap memberikan manfaat positif. Diantaranya:
- Meningkatkan kemampuan karyawan terhadap bidang yang dipercayakan dalam pekerjaan.
- Memberikan wawasan yang berkembang bagi karyawan.
- Pembangunan karakter individu
- Meningkatkan kerjasama team.
- Meningkatkan kualitas dan kemampuan daya kreatif karyawan sehingga memberikan ide positif bagi perusahaan.